Главная -> Социально воспитательная работа
Социально воспитательная работа

 
Социально-воспитательная работа

Проректор по СВР,
кандидат экономических наук, доцент
Тартышева Н.А.

Воспитательная работа в Институте с обучающимися проводится в соответствии с нормативными документами федерального и краевого уровней,  а также утвержденными на Ученом совете и ректором института основополагающих документов, таких как:

  • Концепция социальной и воспитательной работы на 2011-2015 гг.;
  • Программа воспитания социально активной личности студента;
  • Положение о Центре социально-воспитательной работы со студентами и др.

  • Главная цель учебно-воспитательного процесса – воспитание творчески мыслящих и гармонично развитых личностей, подготовка конкурентоспособных специалистов, обладающих глубокими профессиональными знаниями, высокой культурой, социальной активностью, формирование у обучающихся гражданской позиции.


     
    Организационная работа

    В институте утвержден комплексный план социально-воспитательной работы со студентами, на основании которого составлены планы по реализации программы воспитания социально активной личности. Анализ выполнения планов по воспитательной работе ведется систематически и контролируется Ученым советом, Советами факультетов.

    Разрабатываются инструкции и методические материалы по организации воспитательной работы, координируется работа всех подразделений, общественных организаций для обеспечения единства их действий в сфере досуга, культурного отдыха студенческой молодежи по вопросам создания системы воспитания.

    Большое внимание уделено повышению квалификации работников, занятых воспитательной работой – это  работа школы социальных педагогов, защита диссертации, обучение в аспирантуре, участие в городских, краевых, всероссийских семинарах и научно-практических конференциях по вопросам реализации социально-воспитательной работы.


     
    Профилактическая работа

    В институте существует система комплексных профилактических мероприятий, направленных на предупреждение преступлений и правонарушений. В план социально-воспитательной работы входит организация совместной работы с сотрудниками УВД города, комиссией по делам несовершеннолетних, инспекторами уголовно-исполнительной инспекции, врачами-наркологами, специалистами центра «Здоровье» и т.д.

    Систематически  осуществляются совместные рейды в общежитиях и по месту жительства обучающихся «группы риска».

     


     
    Студенческое самоуправление

    В институте сложилась система студенческого самоуправления. Вуз успешно принимает активное участие в разработке моделей студенческого самоуправления. Студенческий профсоюзный комитет ежегодно участвует в Гранте социальных  проектов детских и молодёжных общественных организаций и объединений г.Невинномысска, организует работу внутривузовской Школы актива.


    Кроме того, студенческий актив института и студенческий профсоюзный комитет в течение года принимает активное участие во всех мероприятиях, проводимых в вузе, участвует в их организации. Также студенты инициируют и принимают активное участие в городских и краевых мероприятиях. Многие из них отмечены грамотами, дипломами, благодарственными письмами и ценными подарками.

     

     

     


     
    Работа студенческих отрядов

    studotrad2В институте функционирует студенческий педагогический отряд «Надежда», который является одним из лидеров студенческих педагогических отрядов края и неоднократно награждался Почетными грамотами и призами Комитета Ставропольского края по делам молодежи.  Численность СПО «Надежда» - 30 человек. Бойцы работают  в летних оздоровительных  лагерях «Морская звезда», «Лесная поляна» и т.д., "Шахтинский текстильщик", "Гренада"


    Летом работает строительный отряд в количестве 16 человек (на договорной основе). 
    Студенческий сервисный отряд «Палитра» в количестве 21 человека работает  в санаториях-профилакториях, летних оздоровительных лагерях на Черноморском побережье.
    Многопрофильный отряд "Пост" осуществляет свою деятельность в основном в пригородных лагенях "Гренада", "Старт", так же в пансионатах на Черноморском побережье.


    В 2009 году 60 студентов института в качестве вожатых работали  в оздоровительном лагере «Ставрополец» в Краснодарском крае.

    Таким образом, структура социально-воспитательной системы Института  включает совокупность различных компонентов, позволяющих обеспечить реализацию целей и задач воспитательной деятельности по всем ее направлениям.


     
    Добровольная студенческая дружина НГГТИ

    Добровольная студенческая дружина НГГТИ

    1.1 создана приказом ректора от 287.04.2011 № 985-с на основании Положения о добровольных студенческих дружинах, утвержденном решением Думы города Невинномысска от 29.04.2009 № 695-57. Численность дружины 11 чел.
    1.2 основные функции:

      • участие в охране общественного порядка на улицах, в жилых микрорайонах, общественных местах населенных пунктов, на транспортных магистралях, а также участие в поддержании общественного порядка во время проведения массовых мероприятий;
      • оказание содействия правоохранительным органам в предупреждении и пресечении правонарушений, профилактической работе с лицами, склонными к совершению правонарушений;
      • оказание содействия правоохранительным органам в мероприятиях по пресечению хищений имущества (в том числе квартирных краж, хищений имущества на территориях садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений), хулиганства, пьянства, наркомании, нарушений правил охоты и рыболовства, детской безнадзорности, правонарушений среди молодежи и несовершеннолетних, иных правонарушений, а также проведение мероприятий по охране и защите природных ресурсов, сохранности урожая сельскохозяйственных культур;
      • оказание содействия органам миграционной службы в мероприятиях по выявлению и пресечению нарушений правил регистрационного учета граждан по месту пребывания и по месту жительства, проверке соблюдения иностранными гражданами и лицами без гражданства установленных для них правил пребывания на территории Российской Федерации и транзитного проезда через территорию Российской Федерации;
      • участие в обеспечении безопасности движения транспорта и пешеходов, предупреждении дорожно-транспортных происшествий;
      • оказание содействия специальным службам в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности в спасении людей, имущества и поддержании общественного порядка при стихийных бедствиях и других чрезвычайных ситуациях.

    1.3 количество выходов дружины с 01 сентября 2011 года – 11 раз (1 дружинник 3 раза в месяц; дружина 5 раз в месяц).
    1.4 на основании соглашения осуществляется: финансирование добровольной студенческой дружины из расчета 75 руб. за выход дружиннику; страхование от несчастных случаев; предоставление социальных льгот (внеочередное место детей дружинников в муниципальные дошкольные образовательные учреждения и характеристика на дружинника от администрации города и УВД при трудоустройстве).

    • Молодежный оперативный отряд «Студент»

    2.1 создан приказом ректора от 287.04.2011 № 985-с. и на основании Положения о деятельности Молодежного оперативного отряда «Студент». Численность отряда 15 чел.
    2.2 основные функции:

    • участие в охране общественного порядка на территории вуза;
    • участие в поддержании общественного порядка во время проведения массовых внутривузовских, городских и краевых мероприятий;

    2.3 периодичность занятий в месяц – 4 раза.
    2.4 финансирование из внебюджетных средств НГГТИ (оплата труда руководителя, приобретение формы бойцов).

    • Добровольная пожарная дружина из числа студентов НГГТИ

    3.1 создана приказом ректора от 25.10.2011 №2429/1-0 на основании ФЗ от 06.05.2011 №100 о добровольной пожарной охране и решения комиссии по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечения пожарной безопасности г. Невинномысска. Численность дружины 81 чел.
    3.2 основные функции:

    • осуществление профилактики пожаров на территории НГГТИ;
    • спасение людей и имущества при пожарах, проведении аварийно-спасательных работ и оказание первой помощи пострадавшим;
    • участие в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ.

    3.3 периодичность занятий в месяц – 2 раза.
    3.4 финансирование за счет средств НГГТИ (оплата труда руководителя, приобретение формы).